這么做的好處是，一方面可以降低購物車放棄率，最低限度您可以獲得這些客戶的聯(lián)系方式。

說到底，自由職業(yè)與創(chuàng)業(yè)又有不同，它更多是依賴興趣與特長以及專業(yè)能力與知識來驅(qū)動而不是商業(yè)模式來驅(qū)動的，是一個人的創(chuàng)業(yè)。面對充滿不確定性的未來，以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。

該該公司聯(lián)合創(chuàng)始人杰伊·夏皮羅表示很多人來這里是因為有特定的技能，服務(wù)于特定的項目，項目結(jié)束后大家各奔東西。對于許多經(jīng)驗豐富，閱歷精彩，技術(shù)過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。 可以看到，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的平臺連接效應(yīng)正在讓越來越多不同領(lǐng)域個體的作用凸顯而出，平臺聚集專業(yè)性個體，專業(yè)個體聚集粉絲，個體自帶流量粉絲形成品牌并生產(chǎn)專業(yè)內(nèi)容對接企業(yè)與消費者，這種模式可能會形成一股暗潮。

自由職業(yè)者發(fā)展到后來，可能也將走上合伙創(chuàng)業(yè)之路。也就是說，各個領(lǐng)域被一個群體壟斷的業(yè)務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)時代，將被許多個體依賴輸出各自的專業(yè)內(nèi)容與技能并占有龐大的粉絲、形成獨特話語權(quán)繼而顛覆這些傳統(tǒng)組織，這個世界的許多領(lǐng)域?qū)⒉辉儆稍緜鹘y(tǒng)的群體人壟斷或者控制。

因此，總有很多成功的專業(yè)人士因為種種原因離開職場，而離開之后，未必都會選擇創(chuàng)業(yè)。

而這種打破組織邊界，讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內(nèi)許多領(lǐng)域的企業(yè)的發(fā)展方向。4.H5拖拽式操作：自己可以任意添加圖片、文本、按鈕、導(dǎo)航、產(chǎn)品等模塊，操作簡單，能快速完成網(wǎng)站的制作。

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